La digitalisation RH au service du dialogue social
La digitalisation dans les collectivités est une véritable opportunité pour simplifier le quotidien des équipes RH et des agents. La loi sur les 1 607 heures tend à accélerer ce changement pour un suivi des temps à la fois fiabilisé et plus transparent.
Soyez en conformité avec la loi des 1 607 heures de temps de travail
Gagnez du temps sur tous les actes RH du quotidien
Modernisez vos outils RH pour favoriser le dialogue social
Ces collectivités et administrations gèrent leurs ressources humaines avec des logiciels Asys :
Dématérialisation, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est au cœur de la transformation des collectivités et des administrations.
Faites le choix de la solution SIRH Asys pour répondre à tous vos enjeux :
Ne négligez plus le suivi des temps de temps de travail. Optez pour une solution robuste, capable d'intégrer toutes vos spécificités.
Développez l'attractivité de votre collectivité en proposant des services RH décentralisés sur smartphone ou PC. Gardez la maîtrise avec une gestion sécurisée des accès.
Dématérialisation, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est au cœur de la transformation des collectivités et des administrations.
Faites le choix de la solution SIRH Asys pour répondre à tous vos enjeux :
Ne négligez plus le suivi des temps de temps de travail. Optez pour une solution robuste, capable d'intégrer toutes vos spécificités.
Développez l'attractivité de votre collectivité en proposant des services RH décentralisés sur smartphone ou PC. Gardez la maîtrise avec une gestion sécurisée des accès.
Ils utilisent des solutions Asys pour gérer leurs agents, planifier les équipes, recruter, former, etc.
Mairie de Rueil-Malmaison
Elodie Michaux, chef de projet SIRH
« Les collectivités ont une organisation du travail spécifique. Chronos s'est ainsi adapté pour répondre à nos besoins. Avec Chronos, les données RH sont plus fiables et la communication entre agents et responsables s'est améliorée ».
Collectivités & administrations
1 800 agents
Lire le témoignage
Nantes Métropole Habitat
Sylvain Gautier, Chef de projet SI
« Chronos a fiabilisé la gestion au quotidien, uniformisé les pratiques et amené plus de transparence pour les collaborateurs. Toutes les typologies de congés légaux ou issus d’accord d’entreprise, soit une trentaine de motifs, sont automatiquement calculés ».
Collectivités & administrations
500 collaborateurs
Lire le témoignage
CHU de Limoges
Eve Diederichs, Responsable RH
« Les horaires de travail sont très hétérogènes : personnel technique avec astreinte, services en 12h, avec ou sans heures supplémentaires. Chronos nous permet d’unifier la gestion des temps de nos différents établissements au sein d’un seul outil ».
Santé
5 000 agents
Lire le témoignage
Réservez votre démonstration dès maintenant et lancez-vous dans une gestion des ressources humaines efficace et vraiment faite pour vous.
