Se connecter fréquemment, y rester le moins longtemps possible
Engagez vos collaborateurs et managers, en les rendant acteurs de vos processus RH. Simplifiez leur quotidien avec des processus et des informations rapidement accessibles.
Offrez un accès simple à vos salariés : un portail collaboratif accessible depuis ordinateur, smartphone ou tablette. Basé sur la technologie PWA, notre portail est disponible depuis une URL. Pas d'application mobile compliquée à télécharger ou à mettre à jour.
Mettez à disposition du collaborateur l'ensemble de ses informations et documents RH : gestion administrative, gestion des temps, plannings, formations, entretiens, etc.
Rendez autonomes vos collaborateurs en leur permettant d'effectuer eux-mêmes leurs démarches : modification d’informations personnelles, badgeage virtuel et/ou déclaration des temps et activités, demande de congés, etc.
Avec le portail RH, vos managers bénéficient d'un assistant pour piloter ses équipes : vision en temps réel sur son équipe et son activité, demandes à traiter, anomalies et alertes, chiffres-clés.
Offrez un accès simple à vos salariés : un portail collaboratif accessible depuis ordinateur, smartphone ou tablette. Basé sur la technologie PWA, notre portail est disponible depuis une URL. Pas d'application mobile compliquée à télécharger ou à mettre à jour.
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Découvrez comment nos clients gagnent en productivité et en fiabilité sur la GTA et la gestion des talents
Proteor
Christine Barbon, Directrice RH
« Avec Premium RH, nous gérons plus de collaborateurs avec les mêmes effectifs RH. Nous avons divisé par deux le temps passé à réaliser les paies et avons fortement réduit les flux papiers. Les données RH sont collectées et centralisées à travers Premium-RH ».
Industrie
850 collaborateurs
Lire le témoignage
Riu Paris
Ana Almeida, technicienne Paie
« Chronos nous permet de décentraliser un grand nombre d’opérations et d’éviter des ressaisies chronophages. L’information est aussi directement accessible aux managers sans passer par le service RH. 90% des embauches courtes sont automatisées ».
Retail
900 collaborateurs
Lire le témoignage
Maison Landemaine
Mariko Kawamoto, Responsable RH
« Nous ne voulions plus dépendre du papier et de fichiers Excel, pour éviter les erreurs et les ressaisies. Grâce à une vue centralisée des plannings, So’Horsys permet aux équipes de gérer leurs temps plus sereinement, et donc de se concentrer sur leur cœur de métier ».
Restauration
300 collaborateurs
Lire le témoignage
Choisir un nouveau logiciel pour gérer les congés peut soulever quelques questions. Nous avons répertorié pour vous les questions et réponses fréquemment posées, afin que vous puissiez faire un choix réfléchi.
En fonction des modules SIRH dont vous disposez, vos collaborateurs deviendront autonomes pour initier les demandes suivantes :
Demande de formation
Demandes d’ajout de pointage
Demandes de modification d’informations personnelles
Demandes de congés
Possibilité de choisir le type d’absences lors de la demande
Déclaration des activités et des temps passés
Demandes de changement d’horaire sur une journée ou sur un cycle de travail
Pointage virtuel lors d’un changement d’activité
Etc.
Dans Premium-RH, le manager choisit les informations ou alertes qu'il souhaite recevoir. Cela inclut par exemple :
Demandes de congés à valider
Pointages à corriger
Alerte sur un compteur d’annualisation en dépassement
Fin de contrat à venir
Échéance de validité d’une compétence ou d’une habilitation
Absences en attente de validation
Alerte de renouvellement de visite médicale, carte de séjour, ...
Alerte d'absentéisme
Compteurs de droit ayant atteint une limite définie
Nouveaux salariés entrants
Oui, un module GED existe, accessible 24h/24, 7j/7. Il regroupe tous les documents du collaborateur, et est accessible depuis son espace personnel. Un accès restreint peut être offert aux managers pour qu’ils retrouvent facilement des informations sur le collaborateur.
Pour en savoir plus : notre module de GED.
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