Une modernisation de la gestion RH pour un meilleur pilotage des agents
Depuis 2006, le département de la Sarthe optimise la gestion des temps et des activités de ses 2 100 agents grâce à la solution Chronos. Ces agents exercent des métiers variés :
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Personnel administratif et agents des collèges,
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Agents dédiés à l’exploitation des routes et à la gestion du parc départemental,
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Équipes en charge de l’entretien de la Sarthe navigable et de ses écluses.
Avec l’évolution des besoins et des pratiques, le Conseil Départemental du 72 adopte la version Chronos 8.7 pour améliorer le suivi des temps de travail et renforcer l’expérience utilisateur.
Une mise à jour stratégique pour une gestion plus efficace
La migration vers Chronos 8.7 apporte des fonctionnalités optimisées, répondant aux attentes des gestionnaires RH et des agents. L’interface modernisée améliore la lisibilité des informations, facilitant ainsi la planification et le suivi des horaires.
Une accessibilité renforcée sur mobile et tablette
Grâce à Chronos 8.7, les agents accèdent à leur espace personnel depuis un PC, une tablette ou un smartphone. Cette flexibilité leur permet de consulter leurs plannings, soldes de congés et demandes d’absence en quelques clics.
Une solution complète pour une gestion RH optimisée
Une prise en compte des spécificités des agents
Le logiciel Chronos intègre une gestion avancée des cycles de travail, adaptée aux différents métiers du département. Cette mise à jour facilite :
Un tableau de bord performant pour les managers
Les encadrants et la DRH bénéficient d’une interface analytique avancée, offrant :
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Des tableaux de bord dynamiques pour un suivi précis,
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Des reportings automatisés pour une gestion optimisée,
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Une meilleure visualisation des effectifs sur les 228 sites du département.
Une intégration fluide avec les outils existants
Une interconnexion avec les logiciels RH
La solution Chronos s’interface avec plusieurs outils clés :
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Cegid, pour la gestion de la paie et des carrières,
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Foederis, dédié à la formation et à l’évaluation.
Cette intégration garantit une cohérence des données et réduit les tâches administratives répétitives.
Une synchronisation avec Outlook pour une meilleure organisation
Grâce à la connexion avec Outlook, la gestion des absences devient plus intuitive. Toute mise à jour des plannings se reflète directement sur le calendrier, offrant ainsi une vision instantanée des disponibilités.
Avec cette migration vers Chronos 8.7, le département de la Sarthe modernise son pilotage RH, améliore l’expérience utilisateur et optimise la gestion des ressources humaines pour l’ensemble de ses agents.
