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Industrie
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Ovalt fait confiance à Premium-RH
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600 collaborateurs
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Industrie
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Premium-RH
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Sage
Le groupe Ovalt, composé de 8 entreprises bretonnes et de 530 salariés, est spécialisé dans les solutions en automatisme, informatique industrielle et électricité. Depuis plusieurs années, l’entreprise s’appuie sur le logiciel Premium-RH pour simplifier et optimiser la gestion de ses ressources humaines. Découvrez comment cette solution accompagne au quotidien les équipes RH et les managers dans le suivi et le développement des collaborateurs.
L’Intégration de Premium-RH
Depuis 2016, Ovalt s’appuie sur Premium-RH pour structurer et simplifier la gestion de ses ressources humaines. Les modules Gestion Sociale, Entretien, Formation et Santé et Sécurité au travail sont devenus des outils essentiels pour accompagner le développement du groupe et assurer un suivi optimal des collaborateurs à chaque étape de leur parcours.
Le logiciel a été mis en place avant mon arrivée, la DRH l'avait utilisé dans d'autres sociétés. Elle l’avait apprécié et elle a choisi de le déployer dans cette nouvelle entreprise.
Anne Héléne Oliva, Responsable du développement RH
Une gestion RH fluide et connectée
Grâce à Premium-RH, l'entreprise bénéficie d’une vision globale et partagée de ses collaborateurs. Les équipes RH et les managers accèdent facilement à l’historique complet de chaque salarié : entretiens, habilitations, parcours… même lorsqu'un collaborateur change de service ou évolue au sein du groupe, les informations restent accessibles et centralisées. Cette continuité assure une gestion plus fluide, transparente et efficace des talents, au bénéfice de toute l’organisation.
Premium-RH nous apporte une solution intégrée. Nous avons vraiment une vision très globale des collaborateurs grâce à l’outil.Nous l’avons au niveau RH, les managers l'utilisent également. Ce que j'apprécie particulièrement, c'est que lorsqu'un salarié change de service, voire même d'entreprise au sein du groupe, le nouveau manager a accès à tout l'historique de cette personne. Il va avoir tous les entretiens qui ont pu avoir lieu, les habilitations que le salarié possède, il a une vision très complète.
Anne Héléne Oliva, Responsable du développement RH
Retour sur l'Atelier SIRH
J'ai trouvé la journée vraiment intéressante. C'était appréciable de rencontrer les personnes avec qui nous avons l'habitude de communiquer en ligne ou dont on entend parler. Avec le COVID, on ne s’est pas beaucoup vu ces dernières années, on a souvent eu des contacts téléphoniques et un peu de visio. Cette journée était l'occasion de rencontrer nos interlocuteurs.Ce matin, il y a eu une partie plus prospective. On comprend mieux comment fonctionne votre stratégie. J'ai trouvé ça très intéressant. L'intervention de M. Chardin était quant à elle, très percutante. Elle reflétait bien notre réalité. Cet après-midi, les ateliers laissaient place à des moments favorables à l’échange. On a pu donner notre vision sur le futur du produit.
Anne Héléne Oliva, Responsable du développement RH
