Une gestion RH modernisée pour une collectivité dynamique
Une solution adaptée aux besoins des collectivités
Les collectivités gèrent des effectifs aux profils variés et doivent structurer leurs ressources humaines en tenant compte des contraintes administratives. So'Horsys répond aux exigences spécifiques des mairies et collectivités territoriales grâce à ses fonctionnalités avancées :
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Suivi des temps de travail et des cycles horaires,
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Gestion optimisée des plannings,
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Pilotage des absences et des congés,
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Tableau de bord RH pour un suivi en temps réel.
Cette approche garantit une gestion fluide des équipes et une meilleure anticipation des besoins.
So'Horsys : un outil intuitif et performant
Un tableau de bord pour une gestion simplifiée
Les responsables de services accèdent à un tableau de bord RH qui offre une vision complète des effectifs. Cet outil facilite :
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La visualisation des présences et absences,
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L’identification des anomalies de pointage,
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La validation rapide des demandes de congés,
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Le suivi des visites médicales et compétences à renouveler.
Grâce à ces indicateurs, les décisions RH s’appuient sur des données précises et actualisées.
Un portail RH dédié aux agents
Le logiciel So'Horsys intègre un espace personnel accessible sur PC et smartphone. Cet accès facilite :
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La saisie des demandes d’absence,
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La consultation des plannings individuels,
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L’accès aux compteurs de congés et RTT,
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La mise à jour des informations personnelles.
Les agents gagnent en autonomie et les services RH réduisent le traitement manuel des demandes.
Une intégration efficace avec le logiciel de paie
Une automatisation des processus RH
L’interface de So'Horsys avec le logiciel de paie garantit une transmission fluide des données. Cette intégration améliore :
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La gestion des éléments variables de paie,
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La réduction des erreurs administratives,
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L’automatisation des calculs d’heures et de primes.
Un gain de temps pour les gestionnaires RH
L’automatisation des tâches répétitives optimise le temps consacré aux missions stratégiques. Les équipes RH se concentrent sur des actions à forte valeur ajoutée, améliorant ainsi le pilotage des ressources humaines.
Avec So'Horsys, la mairie de Bras Panon modernise sa gestion RH tout en offrant une expérience fluide et efficace à ses agents.
