Une gestion RH adaptée à un groupe en pleine expansion
Une structuration RH optimisée pour un groupe international
L’expansion du groupe Cérélia impose une gestion fluide des ressources humaines. La diversité des sites et des réglementations nécessite un outil flexible capable d’assurer un suivi précis des effectifs.
Une solution centralisée pour une meilleure gestion des équipes
L’adoption d’une solution RH digitale permet de standardiser les pratiques et d’améliorer l’efficacité des processus internes. Le groupe privilégie ainsi des outils modernes pour assurer une gestion fluide des temps et activités.
Le groupe Cérélia opte pour So’Horsys pour la gestion des temps
Une intégration complète avec le SIRH NovRH
Le groupe Cérélia choisit la solution SIRH de NovRH, intégrant So’Horsys pour la gestion des temps et des activités. Cette mise en place couvre six sociétés, sept établissements et 800 salariés répartis sur plusieurs sites.
Grâce à cette solution, les équipes RH bénéficient de :
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Un suivi précis des plannings et des heures travaillées,
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Une automatisation des demandes d’absences,
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Un accès en temps réel aux informations RH essentielles.
L’intégration de So’Horsys au sein du SIRH NovRH permet une gestion unifiée et centralisée, garantissant une cohérence entre les différents établissements.
Un pilotage optimisé pour les managers
Les managers de Cérélia disposent d’un tableau de bord dynamique, leur offrant une vision complète des effectifs. Cet outil facilite :
Avec cette plateforme intuitive, la gestion des ressources humaines gagne en efficacité et en fluidité.
Une solution RH au service des collaborateurs
Une interface intuitive pour les salariés
Les salariés de Cérélia accèdent à un portail collaborateur via So’Horsys. Cette solution leur permet :
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De poser leurs congés en quelques clics,
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De suivre l’évolution de leurs soldes d’absences,
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D’accéder aux informations RH essentielles.
Cette digitalisation des processus facilite la gestion du quotidien et favorise une meilleure autonomie des collaborateurs.
Une organisation simplifiée et plus réactive
Avec l’intégration de So’Horsys, le groupe Cérélia améliore la gestion RH tout en optimisant l’organisation des équipes. Une meilleure planification des ressources humaines contribue à une efficacité accrue, garantissant ainsi un meilleur équilibre entre les contraintes opérationnelles et les attentes des collaborateurs.
En choisissant So’Horsys, Cérélia modernise ses processus RH et s’assure une gestion fluide et efficace des temps et activités au sein de son organisation.
