Un acteur européen engagé dans la transformation digitale RH
Le laboratoire Synlab, spécialiste des analyses environnementales depuis plus de 35 ans, adopte la solution RH So’Horsys pour accompagner ses évolutions internes. Présent à l’échelle européenne, Synlab réalise des expertises sur les sols, l’air, l’eau, l’amiante ou encore les pesticides.
Ce partenariat marque une nouvelle étape dans la modernisation de ses outils RH. L’objectif : proposer à ses équipes un environnement de travail fluide, structuré et aligné avec les enjeux de la gestion des temps.
Une gestion des temps simplifiée avec So’Horsys
Grâce à l’implémentation de So’Horsys, les collaborateurs du laboratoire bénéficient d’un système de badgeage moderne et d’un accès rapide aux données RH. L’outil facilite le suivi quotidien des horaires, des absences et des temps d’activité.
L’interconnexion entre So’Horsys et le logiciel de paie Sage optimise les process internes. Les éléments variables de paie sont directement transmis, sans ressaisie, dans un souci de gain de temps et de réduction des erreurs.
Une synchronisation bidirectionnelle pour une expérience fluide
L’échange de données fonctionne dans les deux sens. Les absences saisies dans Sage remontent automatiquement dans So’Horsys, garantissant une vision consolidée pour les équipes RH.
Ce fonctionnement en temps réel contribue à une meilleure coordination entre les services. Les gestionnaires accèdent à des données à jour, facilitant ainsi les prises de décision.
Une solution RH pensée pour les utilisateurs
Les équipes Synlab ont retenu So’Horsys pour sa qualité ergonomique. L’interface intuitive favorise l’adhésion des collaborateurs et simplifie les démarches quotidiennes.
Le choix de cette solution s’inscrit dans une démarche globale : valoriser l’expérience salarié tout en renforçant l’efficacité des processus RH.
Bienvenue à Synlab dans la communauté So’Horsys
L’équipe So’Horsys accompagne désormais Synlab dans sa stratégie de digitalisation RH. Ce nouveau partenariat reflète les engagements partagés autour de la performance, de l’innovation et de l’humain.
