Un engagement fort pour la modernisation RH dans le secteur hospitalier
Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), se distingue par son expertise reconnue en cancérologie. Cet établissement de santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) concentre ses efforts autour de trois piliers : le soin, la recherche et l’enseignement. Situé à Lille, le centre s’engage chaque jour aux côtés de ses patients et de ses équipes médicales dans une démarche d’innovation continue.
Un besoin stratégique de gestion des temps
Dans un contexte d’évolution rapide du secteur hospitalier, le pilotage optimisé des ressources humaines devient un levier stratégique. Le Centre Oscar Lambret a initié une réflexion approfondie autour de ses outils RH. L’ancien système de gestion des temps ne répondait plus aux exigences de flexibilité et de lisibilité attendues par les équipes.
L’objectif était clair : faciliter le quotidien des collaborateurs, améliorer la qualité de vie au travail et sécuriser les plannings de chaque service. Pour cela, le centre a sélectionné Chronos, le logiciel de gestion des temps de travail (GTT), reconnu pour son efficacité dans les établissements de santé.
Un choix porté par la fiabilité et la personnalisation de Chronos
Le logiciel GTT Chronos offre une interface intuitive, adaptée aux métiers hospitaliers. Les fonctions de planification avancée, la visualisation en temps réel des plannings, ainsi que la centralisation des données RH ont séduit les équipes RH du centre.
Les 900 collaborateurs du Centre Oscar Lambret bénéficient désormais d’un outil pensé pour eux : personnels médicaux, soignants, chercheurs, équipes logistiques et administratives disposent d’un accès clair et structuré à leur organisation du temps.
Une dynamique nationale autour de Chronos dans les CLCC
Après l’Institut Bergonié à Bordeaux et l’Institut Claudius Regaud à Toulouse, le Centre Oscar Lambret devient le troisième CLCC à adopter Chronos. Cette dynamique souligne la pertinence du logiciel dans les environnements hospitaliers complexes.
Ce déploiement confirme également l’importance d’un partenaire technologique fiable pour accompagner les établissements dans leur transformation RH. Grâce à Chronos, le centre renforce sa capacité à concilier performance organisationnelle et bien-être des professionnels de santé.
