26/08/2020
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Les entreprises logistiques gèrent des volumes importants de données humaines. La maîtrise des plannings, des absences et des temps de travail représente un levier essentiel de performance. Dans ce contexte, Arvato Supply Chain engage une démarche structurée en choisissant la solution de gestion des temps So’Horsys. Ce logiciel RH en mode SaaS soutient la digitalisation des processus, fluidifie l’organisation et améliore l’expérience collaborateur à grande échelle.
Un acteur logistique international engagé dans la digitalisation RH
Arvato Supply Chain déploie des solutions logistiques avancées pour répondre aux exigences du e-commerce. L’entreprise gère l’ensemble du cycle logistique : de la réception de la commande jusqu’à l’expédition des produits aux clients finaux. Elle combine savoir-faire traditionnel et expertise numérique pour concevoir des chaînes logistiques digitales à l’échelle mondiale.
Dans cette dynamique de performance, Arvato renforce sa stratégie RH. L’entreprise structure ses processus internes pour gagner en agilité et simplifier le quotidien des équipes. Elle choisit le logiciel de gestion des temps So’Horsys pour accompagner cette évolution.
Une solution SaaS pour piloter les absences et les plannings
Arvato déploie So’Horsys en mode SaaS pour gérer les congés, les absences et les temps de travail de ses 800 collaborateurs. L’objectif consiste à fiabiliser les données RH, améliorer la réactivité des managers et fluidifier les échanges avec les équipes.
Grâce au portail MyHorsys, chaque collaborateur accède à ses plannings, pose ses demandes d’absences, consulte ses droits actualisés et suit ses compteurs de temps. L’interface intuitive, disponible sur PC et smartphone, facilite l’accès à l’information à tout moment.
Une gestion RH optimisée pour les managers
Côté encadrement, So’Horsys intègre un module de planification performant. Il accompagne les managers dans la création de plannings conformes à la réglementation et ajustés aux besoins du terrain. L’outil structure la gestion des ressources humaines par service tout en favorisant une meilleure répartition des effectifs.
Les services administratifs utilisent les données consolidées pour fiabiliser les processus. Une interface avec le logiciel de paie automatise l’établissement des bulletins et renforce la qualité des traitements. Le module de reporting génère des rapports RH à la demande, essentiels au pilotage stratégique.
Un choix technologique au service des équipes
Avec So’Horsys, Arvato Supply Chain valorise l’expérience collaborateur. L’outil répond aux enjeux RH des grandes organisations logistiques. Il simplifie la coordination, renforce l’autonomie des salariés et soutient les actions managériales.
La solution s’inscrit dans une démarche de digitalisation globale. Elle aligne les outils RH avec les exigences métier et les attentes des équipes. Arvato Supply Chain poursuit ainsi son engagement en faveur de l’innovation et de l’humain.
