So’Horsys accompagne HMY, industriel français spécialisé dans le design et l’agencement de magasin, dans la gestion RH de ses 900 collaborateurs.
L'industriel s'appuie sur le logiciel So'Horsys pour répondre aux fluctuations d'activités au travers d'une gestion agile des plannings souple et du pilotage des temps de travail en modulation.
La complexité de la convention de la métallurgie et l’adaptation de So’Horsys
HMY adresse des clients dans le secteur du retail pour l'agencement de boutiques et le rayonnage. Le retail est un secteur soumis à de fortes fluctuations d'activités qui nécessite beaucoup de réactivité. Cela se traduit par des fluctuations de charge rapides et des horaires de travail changeants. So’Horsys aide HMY à gérer la modulation des temps de travail pour piloter au mieux les changement et la répartition des effectifs selon les besoins de production.
Dans notre industrie, la flexibilité et la précision sont cruciales, So’Horsys nous offre la stabilité et l'adaptabilité dont nous avons besoin, C'est un outil qui a grandi avec nous et qui continue de s'adapter à nos besoins changeants.
- Pierre-Alain Bourdillon, Responsable Administratif du Personnel
La dernière version de So'Horsys s’adapte en continu aux changements de planning, horaires et équipes, répondant ainsi aux besoins dynamiques de HMY. Il intègre également les évolutions réglementaires majeures, notamment celles de la nouvelle convention de la métallurgie. La solution de gestion des temps et des activités configure toutes les spécificités et obligations réglementaires. Grâce à cette intégration, les administrateurs RH et les managers assurent facilement la conformité légale pour leurs équipes. Cette approche a permis à HMY de personnaliser le logiciel, notamment pour la modulation du temps de travail, un élément crucial de leur secteur.
Une solution flexible pour répondre aux besoins spécifiques
So'Horsys répond aux besoins de flexibilité de l’industrie en permettant aux managers de gérer facilement les imprévus, les absences, les changements de planning, ainsi que les périodes de fortes et basses charges. Grâce aux fonctionnalités avancées de So'Horsys, les managers peuvent ajuster et moduler les plannings de leurs équipes en temps réel.
Cette flexibilité et cette réactivité offerte par la solution So’Horsys répond ainsi aux besoins spécifiques des équipes.
Lorsque So'Horsys est arrivé chez nous en 2009, nous avons pu partir d'une feuille blanche pour l’adapter aux spécificités de nos différents sites de production. Cela nous a permis de gérer efficacement des besoins variés, comme la production de petites séries, les pics de production saisonniers et la gestion des intérimaires.
- Pierre-Alain Bourdillon, Responsable Administratif du Personnel
Cette meilleure gestion des équipes grâce à l’utilisation du logiciel So’Horsys a ainsi libéré du temps aux gestionnaires et leur a permis de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Un partenariat évolutif et fiable au service des équipes de HMY
Depuis 2009, So'Horsys accompagne HMY comme un partenaire stratégique, évoluant avec elle pour répondre à ses besoins spécifiques en matière de ressources humaines.
So'Horsys nous aide à gérer nos données de manière efficace et à réaliser tous les calculs complexes nécessaires à notre activité industrielle. Nos équipes sont sereines quant à la fiabilité et la précision des données transmises.
- Pierre-Alain Bourdillon, Responsable Administratif du Personnel
La récente transition vers le SaaS a renforcé cette fiabilité en améliorant l'interface utilisateur et en réduisant les erreurs de paramétrage.
La montée de version récente vers le mode SaaS a apporté des améliorations, notamment en termes d'interface utilisateur. Plus que jamais la gestion des temps demande réactivité et professionnalisme, So’Horsys coche les deux items.
- Pierre-Alain Bourdillon, Responsable Administratif du Personnel
Grâce à sa robustesse et à son adaptabilité continue, cette solution facilite l’accès aux informations, l'autonomie des équipes, et la conformité face aux évolutions réglementaires, permettant ainsi à HMY d’aborder l’avenir avec confiance.
