25/03/2019

Lecture : 1 min

L’EHPAD Raby Barboteau utilise la solution So’Horsys

Les établissements médico-sociaux font face à des enjeux d’organisation de plus en plus complexes. Gestion des plannings, suivi des temps de travail, coordination des équipes : chaque paramètre influe sur la qualité de service et le bien-être des collaborateurs. Dans cette dynamique, l’EHPAD Raby Barboteau adopte une approche proactive en choisissant la solution RH So’Horsys. Cet outil digital facilite la planification, renforce la transparence et soutient les missions RH au quotidien.

Sommaire

Une organisation engagée au service des personnes âgées

L’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes Raby Barboteau, situé à proximité de Cognac, regroupe une équipe pluridisciplinaire engagée. Médecins, infirmiers, aides-soignants, agents de service, secrétaires… chaque professionnel contribue à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.

L’EHPAD accueille des personnes âgées en perte d’autonomie. Il veille au bien-être de chacun dans un environnement rassurant et structuré. Pour coordonner efficacement les soins, l’établissement s’appuie sur une organisation rigoureuse et des outils adaptés.

Un outil RH adapté aux besoins des établissements médico-sociaux

Dans ce cadre, l’EHPAD Raby Barboteau a fait le choix de la solution So’Horsys, un logiciel RH conçu pour simplifier la gestion des plannings et optimiser le fonctionnement quotidien des équipes. L’outil répond aux spécificités des structures de soins et s’adapte aux rythmes de travail variables du secteur médico-social.

So’Horsys accompagne les 75 agents de l’établissement dans leur quotidien professionnel. Chacun accède à ses plannings, suit ses heures supplémentaires, gère ses demandes de congés et visualise ses compteurs de temps de travail depuis une interface intuitive.

Une solution connectée pour une gestion fluide

Le logiciel So’Horsys s’interface avec Pégase, la solution de paie utilisée par l’EHPAD. Cette intégration renforce la fiabilité des données et évite les ressaisies. L’ensemble des informations RH reste centralisé et facilement accessible.

L’outil facilite également le travail des responsables de service. Ils disposent d’une aide à la planification afin d’ajuster les effectifs en fonction des besoins. La répartition des ressources reste ainsi équilibrée et alignée avec les contraintes terrain.

Un appui stratégique pour la Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines gagne en clarté et en efficacité. Grâce à So’Horsys, les équipes RH recentrent leur action sur le développement humain, la qualité de vie au travail et le dialogue social. Les données consolidées permettent un meilleur pilotage et soutiennent une dynamique d’amélioration continue.

L’EHPAD Raby Barboteau inscrit sa démarche RH dans une logique de progrès. En choisissant So’Horsys, l’établissement mise sur une solution fiable et évolutive, au service des soignants et des équipes support.

 

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