Une gestion des temps modernisée pour un meilleur pilotage RH
Le CHU de Toulouse, acteur majeur de la santé en France, a pris la décision stratégique de renouveler sa solution de gestion des temps pour le personnel non médical. Ce choix s’inscrit dans une volonté de modernisation et d’optimisation de la gestion des ressources humaines.
Avec cette nouvelle solution, le CHU de Toulouse vise à améliorer le pilotage des temps de travail de ses équipes. L'objectif est d’offrir un suivi plus fluide, plus réactif et plus conforme aux exigences réglementaires du secteur. Le logiciel Chronos permettra de suivre les temps de travail avec une grande précision, tout en simplifiant la gestion des plannings et des absences.
Des fonctionnalités adaptées aux besoins des équipes de santé
Le logiciel Chronos offre de nombreuses fonctionnalités qui répondent aux besoins spécifiques des établissements hospitaliers. L’une des innovations majeures réside dans la mise à disposition d’un portail RH accessible sur PC et mobile. Grâce à cet espace collaboratif, les agents peuvent consulter leur planning, poser des demandes de congé et suivre en temps réel l’état de leur solde d’heures. Cette dématérialisation des processus permet de gagner du temps et de réduire la charge administrative.
Les cadres de santé bénéficieront d’un outil performant : le ChronoBoard. Ce tableau de bord RH permet de suivre l'activité de leurs équipes en temps réel. Les managers reçoivent des alertes instantanées en cas d’anomalie, facilitant ainsi la prise de décision rapide et l'ajustement des plannings en fonction des besoins réels de l'établissement.
Une forte implantation de Chronos dans les CHU
Le CHU de Toulouse devient ainsi le 12e établissement hospitalier en France à adopter Chronos Santé. Cette solution connaît un succès croissant dans le secteur de la santé. D’autres CHU tels que Dijon Bourgogne (7 800 personnels) et Montpellier (9 000 agents) ont récemment intégré Chronos dans leur gestion des temps. Le CH Princesse Grace de Monaco, avec ses 2 750 agents, a également choisi cette solution.
Les témoignages de ces établissements soulignent l’efficacité de Chronos Santé pour améliorer l’organisation du travail et optimiser les processus RH.
Une solution RH pour renforcer la performance des établissements de santé
L’adoption de Chronos au CHU de Toulouse reflète un engagement clair vers l’amélioration continue des processus RH. En permettant une gestion plus fluide des plannings et une meilleure visibilité sur les temps de travail, le logiciel contribue à la performance globale de l’établissement, tout en renforçant la satisfaction des collaborateurs.
