PCB Creation : une transformation digitale RH réussie

Effectif190 collaborateurs
SecteurIndustrie
Logiciel utiliséPremium-RH
Interface paieSilae

PCB création, manufacture de décors alimentaires, a choisi d'implémenter les solutions Premium-RH et So'Horsys pour moderniser sa gestion des ressources humaines. Cette décision s'inscrit dans une volonté de digitalisation complète des processus RH, répondant ainsi aux exigences d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir.

Une digitalisation complète du parcours RH

Aujourd'hui, tout est géré dans l'outil. Tout est au même endroit et la partie onboarding a changé la vie. La préparation du dossier collaborateur est désormais un simple bouton à activer. Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines

La mise en place de Premium-RH et So'Horsys a permis à PCB création de digitaliser l'intégralité de son parcours RH. De l'onboarding à la gestion quotidienne des collaborateurs, tout est désormais centralisé et accessible via ces outils.

Cette transformation a considérablement simplifié les processus, réduisant le temps consacré aux tâches administratives. Les collaborateurs bénéficient d'un accès direct à leurs informations personnelles, renforçant ainsi leur autonomie et leur engagement. L'intégration de nouveaux employés est devenue plus fluide et efficace.

La digitalisation a également permis de réduire considérablement l'utilisation de papier, contribuant à une approche plus écologique et moderne de la gestion RH

La gestion des processus RH est grandement simplifiée grâce à l'intégration de tous nos outils dans Premium-RH Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines

Une interface intuitive pour une adoption rapide

L'un des atouts majeurs de Premium-RH et So'Horsys réside dans leur facilité d'utilisation. L'interface conviviale a permis une adoption rapide par l'ensemble des équipes, des RH aux managers en passant par les collaborateurs.

La formation, bien que réalisée en visioconférence, était extrêmement personnalisée. Asys s'est montré très accessible et réactif tout au long du processus. Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines

La personnalisation des interfaces en fonction des besoins spécifiques de chaque pôle a grandement contribué à cette adoption réussie. Les pages d'accueil adaptées offrent une expérience sur mesure, facilitant l’accès aux informations pertinentes pour chaque utilisateur et rendant la navigation plus intuitive.

Cette simplicité d’utilisation a permis à PCB Création de gagner en efficacité. Les équipes peuvent ainsi se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, plutôt que de perdre du temps dans l’apprentissage complexe d’un nouvel outil ou la recherche d’informations dispersées.

En parallèle, l’accompagnement proposé tout au long du projet a joué un rôle essentiel. Chaque étape a été pensée pour s’adapter aux réalités du terrain, garantissant une prise en main fluide et sereine de l’interface.

Au final, cette combinaison d’une interface personnalisée et d’une prise en main simplifiée a permis aux équipes de se concentrer pleinement sur leurs missions, tout en profitant d’un outil pensé pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Des analyses RH approfondies pour une prise de décision éclairée

Nous commençons à sortir des indicateurs personnalisés pour suivre nos plans d'action. Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines

Premium-RH et So'Horsys ont considérablement amélioré la capacité d'analyse RH de PCB création. Les logiciels offrent une multitude d'indicateurs et de rapports permettant une compréhension approfondie de la démographie de l'entreprise et de ses dynamiques RH.

L'utilisation des extractions standards de Premium-RH pour l'analyse démographique de l'entreprise a simplifié la production de rapports essentiels. De plus, la possibilité de paramétrer des indicateurs personnalisés permet à PCB création d'adapter ses analyses à ses besoins spécifiques et de suivre efficacement ses plans d'action. So'Horsys contribue également à cette richesse analytique en fournissant des indicateurs RH précieux.

Une transparence accrue pour les collaborateurs

L'implémentation de Premium-RH a considérablement amélioré la transparence et l'accès à l'information pour les collaborateurs de PCB création. Chaque employé dispose désormais d'un accès direct à l'ensemble de ses informations professionnelles.

Les collaborateurs ont accès à toute leur vie en entreprise : entretiens, visites médicales, etc. Tout est au même endroit. Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines

Cette transparence renforce l'engagement des collaborateurs en leur donnant une vision claire de leur parcours au sein de l'entreprise. Ils peuvent consulter leurs fiches de paie, suivre leurs entretiens annuels, et accéder à diverses informations relatives à leur carrière.

La centralisation de ces informations dans Premium-RH facilite également la communication entre les RH et les collaborateurs. Les demandes de formation, par exemple, sont désormais directement remontées via le logiciel, simplifiant le processus et assurant un meilleur suivi.

Cette transparence accrue contribue à créer un environnement de travail plus ouvert et collaboratif, où chaque employé se sent valorisé et impliqué dans son développement professionnel au sein de PCB création.

L'adoption de Premium-RH et So'Horsys par PCB création illustre parfaitement comment des solutions RH innovantes peuvent transformer en profondeur les pratiques d'une entreprise. Ces outils ont non seulement digitalisé et optimisé les processus RH, mais ont également contribué à créer un environnement de travail plus transparent, engageant et orienté vers la croissance. PCB création est désormais équipé pour relever les défis RH du futur, avec des outils flexibles et puissants qui évoluent au rythme de l'entreprise. Cette transformation digitale réussie positionne PCB création comme un employeur moderne, prêt à attirer et retenir les meilleurs talents dans un marché du travail en constante évolution.

Nous avons réussi à digitaliser et centraliser l'ensemble de nos processus RH, ce qui nous fait gagner un temps précieux au quotidien. Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines

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