Télétravail : les nouveautés de la réforme du code du travail
13/11/2023
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Le télétravail : définition et chiffres clés L'article L1222-9 du Code du travail définit le télétravail comme "toute forme d'organisation d ....
Actualités | Veille légale RH Octobre 2023
23/10/2023
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Il est désormais possible d'acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie
Actualités | Veille légale RH Septembre 2023
02/10/2023
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Protection des parents d’enfants gravement malades ou handicapés
Actualités | Veille légale RH Juillet 2023
27/07/2023
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CPF et permis de conduire Les salariés vont pouvoir mobiliser leur compte personnel de formation (CPF) pour suivre une formation de préparat ....
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21/06/2023
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Contrat de professionnalisation Une expérimentation va être lancée pour intégrer la validation des acquis de l’expérience dans le contrat de ....
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01/06/2023
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Remplacement de plusieurs personnes par un salarié employé sous CDD Parmi les motifs de recours au contrat à durée déterminée (CDD), figure ....
Actualités | Veille légale RH Avril 2023
20/04/2023
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Amélioration des droits des salariés parents Une loi récente améliore les droits des salariés ayant de jeunes enfants. Ainsi, la durée du co ....
Actualités | Veille légale RH Mars 2023
15/03/2023
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Formation des futurs retraités aux gestes qui sauvent : obligatoire depuis le 23 janvier 2023 L’employeur doit proposer aux salariés, avant ....
Actualités | Veille légale RH Février 2023
15/02/2023
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Respect du repos quotidien en télétravail pour l'employeur Tout salarié bénéficie d’un repos quotidien d’une durée minimale de onze heures c ....
Actualités | Veille légale RH Janvier 2023
20/01/2023
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Les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention sont fixées Le passeport de prévention recense les formations et qualifications ac ....
Actualités | Veille légale RH Décembre 2022
20/12/2022
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Rachat de jours de repos : précisions administratives A titre exceptionnel, un salarié, peut renoncer, sur sa demande et en accord avec l'em ....
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Annualisation du temps de travail : 4 cas particuliers
22/03/2021
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Une fois qu’on a préparé l’annualisation du temps de travail et la planification des équipes, il faut ensuite la piloter efficacement et sui ....
