PCB Création a choisi le logiciel So’Horsys pour accompagner la mise en œuvre de leur nouvelle politique RH de gestion des temps de travail et les plannings de 190 collaborateurs.
Une gestion optimisée des temps : vers une transformation fluide et humaine
Découvrez à travers ce témoignage vidéo l'expérience de l’équipe RH, qui partage les bénéfices concrets de So'Horsys, notre solution de gestion des temps et des activités. Pour PCB Création, la digitalisation a marqué un tournant. Grâce à notre solution, les collaborateurs gagnent en autonomie et l’ensemble de l’équipe RH retrouve de la sérénité dans sa gestion quotidienne.
En simplifiant la gestion des plannings, des absences et des temps de travail, So'Horsys facilite la communication interne et améliore l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La prise en main intuitive et l’accès rapide aux informations renforcent la confiance des collaborateurs et optimisent le partage des données RH.
Les retours sont unanimes : la solution fluidifie les processus, réduit les tâches administratives et libère du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée. Les équipes apprécient ce nouvel élan vers l’efficacité, qui s’inscrit dans une démarche d’évolution continue et de modernisation des pratiques.
Le traitement de la paie en interne c'est une semaine, et aujourd'hui on a gagné 2 jours grâce à l'import de variables et aux traitements des anomalies qu'on fait quotidiennement avec So'Horsys.
- Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines
Nous remercions chaleureusement les équipes pour leur accueil et leur disponibilité, et adressons un merci particulier à Lydie Venezia, Directrice des Ressources Humaines, à Marion Loewenguth, gestionnaire RH & Paie et à Angélique Diebolt, responsable service client, pour leurs retours détaillés et constructifs. Leur témoignage illustre l’impact positif de cette transformation sur le quotidien des équipes, et met en lumière les bénéfices d’une gestion des temps simplifiée.
Ensemble, nous avons posé les bases d’un partenariat solide, tourné vers l’avenir et l’évolution des pratiques RH. Cette expérience est le reflet d’une ambition partagée : construire des solutions durables qui placent l’humain au cœur de la transformation digitale.
