Une entreprise logistique agile et structurée
Ciblex emploie 700 collaborateurs répartis sur plusieurs pays d’Europe. Chaque jour, l’entreprise assure la livraison de 300 000 colis dans des secteurs exigeants : santé, optique, high-tech, automobile, industrie et communication.
Cette diversité d’activité demande une gestion RH précise, réactive et tournée vers l'efficacité. L’entreprise place la transformation numérique au cœur de sa stratégie RH pour mieux accompagner ses équipes.
Un SIRH Premium-RH en constante évolution
Depuis plusieurs années, Ciblex construit un SIRH modulaire basé sur la solution Premium-RH. Plusieurs modules sont déjà en production :
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Gestion administrative des collaborateurs
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Suivi des entretiens et compétences
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Gestion de la formation
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Pilotage HSE
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Suivi des absences
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Traitement des notes de frais
Chaque brique renforce la qualité de la donnée RH et simplifie le quotidien des gestionnaires.
Une dématérialisation des bulletins centrée sur l’usage
La dernière évolution du projet intègre la dématérialisation des bulletins de paie. Les documents mensuels sont désormais accessibles via un dossier numérique sécurisé. Chaque salarié accède à l’historique de ses bulletins depuis un espace personnel, sans intermédiaire.
Cette fonctionnalité se distingue par sa simplicité d’utilisation. Elle répond aux attentes des équipes RH et des collaborateurs. Plus économique qu’un coffre-fort électronique, elle facilite l’accès aux documents tout en garantissant la confidentialité.
Un outil RH au service de l’autonomie et de la performance
Le projet SIRH de Ciblex vise un double objectif : gagner en efficacité et renforcer l’expérience collaborateur. L’accès sécurisé aux bulletins contribue à plus d’autonomie pour chacun. Les gestionnaires gagnent du temps sur les tâches répétitives.
La transformation RH engagée reflète l’ambition du groupe : structurer un SIRH complet, fiable et aligné avec les exigences d’un secteur logistique en constante évolution.
