Arrêt maladie : les droits et obligations du salarié et de l'employeur
25/10/2022
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Arrêt maladie : quelles démarches doit effectuer le salarié ? Lorsqu'un salarié est placé en arrêt de travail pour maladie, son premier réfl ....
Lola
Chargée de la communication de la solution de gestion des temps Chronos.
Actualités | Veille légale RH Octobre 2022
21/10/2022
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Une nouvelle prime de partage de la valeur exonérée de cotisations à hauteur de 3000€ ou 6000€ Depuis le 1er juillet 2022, les entreprises p ....
Asys vous donne RDV aux Rencontres RH de la Santé | Marseille 2022
27/09/2022
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Asys sera présent, les 29 et 30 septembre 2022, à Marseille, aux Rencontres RH de la Santé : le rendez-vous annuel des acteurs RH.
Asys crée une BU Chronos dédiée à la Santé
22/06/2022
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Une organisation dédiée aux besoins des établissements de santé La santé constitue un secteur complexe, régi par des contraintes réglementai ....
Actualités | Veille légale RH Juin 2022
22/06/2022
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La Cour de cassation valide le "barème Maron" La Cour de cassation juge le barème des indemnités prud’homales pouvant être versées en cas de ....
Actualités | Veille légale RH Mai 2022
31/05/2022
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Renouvellement du congé de présence parentale : les conditions sont fixées Un salarié bénéficiant d’un congé de présence parental peut, en p ....
Ne posez pas d'arrêt maladie pour participer à Koh Lanta !
20/05/2022
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Koh Lanta et arrêt maladie : un cas RH emblématique Koh Lanta, émission emblématique de la téléréalité française, attire de nombreux passion ....
Qu'est-ce que le plan de développement des compétences ?
10/05/2022
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Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation a laissé sa place au plan de développement des compétences (PDC). Ce plan permet aux salari ....
SANTEXPO 2022 | LE rendez-vous annuel de la santé
27/04/2022
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Asys sera présent, du 17 au 19 mai 2022, au salon SANTEXPO, à Paris Porte de Versailles pour LE rendez-vous annuel du secteur de la Santé.
Actualités | Veille légale RH Avril 2022
21/04/2022
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Loi "Santé au travail" : les mesures applicables depuis le 31 mars Plusieurs décrets d’application de la loi « Santé au travail » du 2 août ....
Actualités | Veille légale RH Mars 2022
23/03/2022
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Forfait jours ne rime pas avec liberté totale Une convention individuelle de forfait annuel en jours n'instaure pas au profit du salarié un ....
