Asys change d'identité visuelle !

Découvrez la nouvelle identité de marque d'Asys et de ses solutions RH : Chronos, So'Horsys et Premium-RH. Nouvelles couleurs, nouveaux logos, nouveaux territoires graphiques. On vous explique pourquoi et comment.

L’identité visuelle d’Asys datait de 2010. À l’époque, Asys comptait 27 collaborateurs et réalisait moins 2m€ de chiffres d’affaires. Il était temps de mettre à jour cette identité, pour montrer à quel point nous avons changé : nous serons 170 collaborateurs à la fin d’année, pour un chiffre d’affaires de 17M€.

Refléter l'ADN d'Asys

Avant tout, cette identité visuelle doit exprimer ce que nous sommes devenus. Depuis plusieurs années, nous nous réinventons dans notre manière de travailler, pour mieux répondre à nos clients et donner plus de sens.  Avec une mission : libérer le potentiel humain, pour une transformation positive du travail.

Notre nouvelle identité visuelle est à l’image de cette mission :

• Des formes pour illustrer le mouvement,

• Des dégradés qui caractérisent la transformation,

• Pour chaque marque, deux couleurs :

  • L’une unique à chaque marque : elle est vive et caractérise notre dynamisme et notre motivation,

  • L’autre commune à toutes les marques : le bleu. Il est plus posé, et incarne nos 20 ans d’expertise dans le SIRH,

• Des photos humaines dans nos prises de parole, car nous sommes au service des collaborateurs de nos clients.

Racheter Premium-RH pendant une refonte graphique

C’est après avoir défini notre charte que le projet de rachat de Premium-RH s’est concrétisé. Nous voici donc avec une nouvelle marque qui rejoint la famille Asys.

Nous travaillons à construire une offre SIRH, fondée sur la complétude de Premium-RH et l’expertise GTA de So’Horsys. Ce projet pourrait faire évoluer notre identité dans les prochains mois. À suivre…

Nouvelle identité, nouveau site internet 🚀

Cette nouvelle identité s’accompagne d’un nouveau site, qui remplace à la fois asys.fr et premium-rh.com.

Sur ce site, nous nous affranchissons au maximum des logiciels pour parler de l’essentiel : comment aider RH, managers et collaborateurs à changer leur quotidien et à consacrer plus de temps sur les tâches à valeur ajoutée.

Pour répondre à ces enjeux, le site met à disposition des visiteurs différents types de contenus :

• Des pages dédiées à la manière de digitaliser l’activité RH, et aux bénéfices,

• Des témoignages,

• Des actualités RH.

Ces projets marquent une étape dans le développement d’Asys. Ils seront suivis d’autres actions pour mieux accompagner nos clients et les entreprises sur les problématiques de confiance, d’engagement et de performance individuelle et collective.